社員は企業価値を向上させる重要な「財産」であると捉え、キャリア・働き方の多様性を実現する仕組みによって 社員がイキイキと働ける環境を創り、社員一人ひとりが健康的に笑顔で働ける環境を整備しています。 さらに、様々なバックグラウンドを持つ人財を受容する組織風土づくりを推進しています。