人財の育成

成果・評価の見える化によるモチベーション経営の推進

グループ表彰制度

経営理念に基づく行動によって成果を出した社員を、年度末の式典で表彰するとともに、お客様から日々寄せられる感謝の声を「お褒めの言葉」として、対象店舗の社員を順次表彰しています。
2022年度は81名を表彰しています。

お客様より店舗・従業員にいただいた「お褒めの件数」

成果発表会を通じた成長機会の場の提供

好事例の水平展開、人財育成を目的として、より良い成果を出した薬剤師、医療事務が一堂に会して成果発表会を実施しています。1年間の成果を振り返り、発表することで日々の業務に対しての自信につながり、周囲からのフィードバックを受けることでさらなる高みを目指す「能力開発の場」となっています。

若手社員表彰

入社3年目までの新卒社員を対象とした、表彰企画を実施しています。職務ごとのテーマに取り組み、特に成果を上げた社員を表彰します。自身の仕事のやりがい向上だけでなく、先輩・同期・後輩の仕事を知り、さらなる能力開発やエンゲージメントの向上につなげています。

Interview

2022年12月度 薬剤師部門表彰者

本人コメント 　入社2年目／牟呂店(愛知県豊橋市)

私が所属している牟呂店は、来局患者様が多く、在宅医療にも力を入れています。調剤スタッフ、店舗スタッフと協力して、患者様に最大限の価値を提供できるように日々頑張っています。
患者様への服薬指導・服薬管理に注力し、その結果が、今回のような表彰につながったことはうれしく思います。全社での表彰があることで、同世代の薬剤師の頑張りが分かり、自身のモチベーションアップにもつながっています。今後も、患者様にとって、「なくてはならない薬剤師」を目指して精進していきます。

管理薬剤師コメント

善養寺さんは、患者様にとって「何が必要か」を常に考え、行動に移せる薬剤師です。店舗全体に良い刺激を与えてくれており、患者様にとって価値の高いサービスを追求できています。表彰制度など目指すべき目標があると、より目標を明確にして努力することができ、個人のスキルアップはもちろんですが、店舗全体にも好影響がでてきています。
今後も、患者様にとって最大限の価値を提供できる店舗を目指してまいります。